2017-8-23 資深UI設(shè)計者
Hey熙:相信很多體驗設(shè)計師在與產(chǎn)品需求方進行設(shè)計提案的時候會遇到這樣的情景:
但是哦,這個時候,你還是會感覺沒底氣說出這句話來。
于是你最后說出一句妥協(xié)的話“好的好的,我回去改一下。”(各位老板我都聽你們的,你們說啥就是啥)
專業(yè)度呢?設(shè)計價值呢?你的玻璃心要碎了:死了產(chǎn)品經(jīng)理們會不會覺得自己很水很不專業(yè)。
怎么辦?這就是今天想聊聊的主題:“思維框架”理論,讓我們更好地決策和解決問題。
1. 思維框架的定義
思維框架是心靈層級的思維方法體現(xiàn),每個人的思維都不同,正是框架形狀的不同,即大腦對于各領(lǐng)域事物認(rèn)知判斷的固定性從而形成一種框架,所以每個人的思想不同。
簡單而言,就是人對于已知事物的認(rèn)知方式。比如,我們認(rèn)識“人”,就會基于一定的框架去認(rèn)知。
2. 思維框架的組成
思維框架由要素組成,思維框架可以反映要素之間的有機聯(lián)系。繼續(xù)舉例認(rèn)知“人體”時的思維框架,基于系統(tǒng)框架認(rèn)知的時候,神經(jīng)系統(tǒng)、運動系統(tǒng)…都是要素,而要素之間,就會有一定的邏輯聯(lián)系起來,形成一個框架網(wǎng)絡(luò)。
基于框架的認(rèn)知,一定是條件內(nèi)最全面的。這是框架最大的特點,也是它為何可以指導(dǎo)我們解決問題的原因(設(shè)計就是解決問題)
沒錯,這是一句真理,因為框架代表一種范疇,在這種條件范圍內(nèi),要素是一定可以窮盡的。
3. 現(xiàn)有的一些思維框架
我們從小接收的教育,就是協(xié)助構(gòu)建我們的認(rèn)知框架。自然科學(xué)的思維框架相對穩(wěn)定,因此在討論理工學(xué)科問題,一般都能基于共同的認(rèn)知框架;但是到了人文社會學(xué)科,思維框架就相對多變,這也是在討論人文學(xué)科問題的時候,我們經(jīng)常需要辯論的原因。因為辯論是讓不同的思維框架融合調(diào)整的過程。
人文學(xué)科問題中一些被驗證過、辯論過的框架,甚至可以繼續(xù)復(fù)用,用于更好地思考問題。
比如在做商業(yè)決策分析時,可以用“商業(yè)模式畫布”,來思考整個產(chǎn)品的商業(yè)利益。
比如在做產(chǎn)品的服務(wù)設(shè)計時,用“用戶體驗地圖”,就可以挖掘問題,找出關(guān)鍵節(jié)點來解決問題。
設(shè)計作為一門高度非標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科,自然也是這樣。設(shè)計師因為受過一定教育,所以設(shè)計師之間的交流可以在一定的認(rèn)知框架內(nèi)。但是一旦向產(chǎn)品需求方做設(shè)計提案,基于產(chǎn)品經(jīng)理們自我的認(rèn)知框架,就會產(chǎn)生不同的意見。于是就會開始陷入辯論,這些都是很正常的,關(guān)鍵看我們怎么應(yīng)對。
1. 幫助全面梳理和分析問題
思維框架是要素的窮舉,并且能站在高層次看清楚要素之間的聯(lián)系,看清楚要素全貌。在分析問題時候,我們可以用思維框架來鋪開整個圖譜,看清楚其中的關(guān)鍵。比如如果某商城從下單到支付,轉(zhuǎn)化率很低,那我們可以嘗試用思維框架來分析。從各方面找出轉(zhuǎn)化率低的原因。
2. 幫助全面解決問題
知道了問題全貌,接下來就應(yīng)該是想想“我要怎么解決”。思維框架的作用還在于,可以幫你梳理問題優(yōu)先級,從而明確哪些是重要問題,然后協(xié)助你去解決它。
3. 幫助更好地做出決策
在前面兩個環(huán)節(jié)中,如果參與人員不只是你,而是很多人,那么就需要大家一同來決策。而思維框架就在這個過程中發(fā)揮很重大的作用。可以便于把你的思維決策過程展示出來,然后大家會認(rèn)同其中的共性,添加自己的個性思考,這樣來達(dá)到一個共識水平。
這樣,這個思維框架就會更加完整。
回到文章開頭前的例子,我們在平時的工作中一定遇到過這種情景。在這里舉一個實例,在做【騰訊充值】項目改版時,怎么就用到思維框架方法,幫助我們更好的決策
(由于項目沒上線,不能展示設(shè)計稿,所以可以用競品淘寶的【充值中心】來闡述這個思考過程)
這是淘寶充值中心的首頁。當(dāng)時產(chǎn)品同學(xué)們的訴求集中兩點:
前面闡述產(chǎn)品目標(biāo)、設(shè)計目標(biāo)、設(shè)計思路時,大家都沒有異議,但是到落實到首頁方案時,大家就討論了很久。
1. 分析:為何有爭議?
不妨想想,為何有爭議?為何方案一直不滿意?因為強化話費支付引導(dǎo)、品牌傳遞是矛盾的,兩者同時突出是不可能的。(仔細(xì)想想是不是)
這個時候就是思維框架發(fā)生作用的時候了。
2. 決策:建立思維框架,快速決策方案
其實問題集中于兩個點“話費充值引導(dǎo)”“品牌傳遞”。這就是兩個決策變量。它們有強弱兩個極端,那我們把它們搭成一個決策框架(這個框架有名稱,叫“二維矩陣圖”):
而在這個框架中,不同的設(shè)計方案就是其中的要素。
聰明的你一定會發(fā)現(xiàn),既然“話費支付引導(dǎo)”與“品牌教育”是相反的變量,那么完全可以將二維矩陣圖變形,變成反比例函數(shù)圖像。
給我無限的時間,一定可以窮盡完,但是時間關(guān)系,而且解決具體的問題,我們其實只需要窮盡部分即可。所以最終收攏,會有以下的方案。這樣大家的決策就會很集中。
事實上,這些方案都是可行的,只是產(chǎn)品同學(xué)們糾結(jié)的本性,需要我們想些辦法幫他們決策。
我們此刻是可以拿去用研,看用戶反饋來決策的。但是時間關(guān)系,那我們可以基于經(jīng)驗來判斷。
3. 最終決策:每個人達(dá)成一致共識
我們對著方案。此刻,大家內(nèi)心就會通過加權(quán)來決策采取的方案。有的人傾向于給很多給品牌,那就是多一點,他內(nèi)心有尺子,可能給足70%(事實上主觀能動性不可能這么準(zhǔn)確);有的人傾向于給少一點,那就是20%……這樣就能最終得到想要的方案。
最后大家一致的抉擇在方案3。從圖像可以看出,它落在中位線的位置,貌似可以發(fā)現(xiàn),人們的決策都很傾向于中庸之道。
我們通過這樣的圖譜,就能更好地協(xié)助各方把思維框架融合,拉到同一個水平線上。因為大家都能看到自己內(nèi)心里最想的是哪個方案
其實我們從形成思維開始,就開始用思維框架來思考和認(rèn)知世界。今天我們把它提煉出來,目的是為了形成完善方法論,更好地指導(dǎo)我們進行問題解決和決策。
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