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實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!如何制訂能有效提高自己的工作目標(biāo)?

2017-4-21    周周

 

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2017年,眼看都過完 1/3了。然鵝,你們的工作目標(biāo)制定好了嗎?最近我剛制定完今年的目標(biāo),分享下自己對它的思考和想法,希望對你有幫助。

為什么要制定工作目標(biāo)?

目標(biāo)的重要性,不用啰嗦大家也都知道。

在你面臨工作的坎坷和選擇時(shí),聚焦于目標(biāo),使你不再左右搖擺和內(nèi)心糾結(jié);當(dāng)你想要偷懶、敷衍、草率的對待工作時(shí),堅(jiān)定于目標(biāo),從而不輕易得過且過;

而且,當(dāng)你目標(biāo)完成后,會(huì)特有成就感,對自己所從事的工作更有興趣和激情,形成一個(gè)良性循環(huán)。嗯嗯,套話就不多說了。

 

如何正確的設(shè)定工作目標(biāo)?

這里可以分享給大家一個(gè)很實(shí)用的目標(biāo)制定策略-S.M.A.R.T GOAL,也可稱為“聰明目標(biāo)”,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來說,一個(gè)高質(zhì)量的目標(biāo)應(yīng)該具備以下5個(gè)要素:

1. S-Specific-具體

好的目標(biāo)首先應(yīng)該讓自己明白自己應(yīng)該做什么。

例如,在設(shè)計(jì)工作中,我們經(jīng)常制定像“完成某某產(chǎn)品的體驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)”這樣的目標(biāo),但是這就不夠具體。因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)沒有說明自己優(yōu)化產(chǎn)品的具體哪些頁面(首頁、發(fā)現(xiàn)頁、更多頁),頁面的哪些模塊(分類入口、點(diǎn)贊功能、評(píng)論功能),或者是以什么形式(獨(dú)立完成、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)等等。這種含糊、寬泛、抽象的目標(biāo),讓人無從下手。

如果你把目標(biāo)設(shè)定為“獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首頁分類入口模塊”就是一個(gè)比較具體的目標(biāo)。而且在這期間,你必須體驗(yàn)走差整個(gè)產(chǎn)品流程、跟進(jìn)用戶反饋和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、梳理所面臨的問題、羅列優(yōu)先級(jí),才能確定哪些模塊需要加入目標(biāo)list。

所以,試著把自己的目標(biāo)不斷的具體化,也能體現(xiàn)你的思考和分析過程,想得越全面和深入,目標(biāo)的質(zhì)量就越高。目標(biāo)越具體,之后的執(zhí)行計(jì)劃就越,因?yàn)樗菀准ぐl(fā)執(zhí)行的動(dòng)力。

2. M-Mearuable-可衡量

什么是可衡量的目標(biāo)?就是你知道做到什么程度算是目標(biāo)完成。

比如“今年讀30本書”,這樣你就很明確的知道,在過年之前只要讀完30本書就宣布目標(biāo)完成!但是如果你的目標(biāo)制定的是“今年要讀書”,這尼瑪就坑了,你讀多少算是完成,所以像這種不可衡量的目標(biāo)很難執(zhí)行,因?yàn)闊o法確定完成點(diǎn),也很容易給自己找退路,因?yàn)槟呐轮蛔x1本書,也算是今年讀書了。

舉一個(gè)設(shè)計(jì)工作中的例子,比如你要優(yōu)化產(chǎn)品的會(huì)員中心,如何衡量你優(yōu)化成功沒?那么,你的目標(biāo)設(shè)定,就就應(yīng)該像是“優(yōu)化后的會(huì)員中心,會(huì)員轉(zhuǎn)化率提升15%”這種,可衡量的。

這樣你做設(shè)計(jì)的時(shí)候方向很明確,結(jié)果也可衡量。制定可衡量目標(biāo),還能促使你跟進(jìn)結(jié)果,而不是產(chǎn)品上線后就覺得自己任務(wù)完成了,所以你必須想辦法(埋點(diǎn)、訪談、用戶滿意度問卷等方式)獲取優(yōu)化后的數(shù)據(jù)和反饋,來證明你的價(jià)值和目標(biāo)達(dá)成的效果。

3. A-Attainable-可實(shí)現(xiàn)

目標(biāo)的設(shè)定一定是可實(shí)現(xiàn)的、切合實(shí)際的。比如你剛畢業(yè),制定的目標(biāo)是獨(dú)立完成用戶量過億的產(chǎn)品,這種目標(biāo)超出自己能力或客觀現(xiàn)實(shí)。很容易使你由于無法兌現(xiàn)自己的承諾,而大大挫傷自己的自信,最后都以拉j8倒吧結(jié)束。

當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣于完不成自己制定的目標(biāo)時(shí),那么任何目標(biāo)對他來說都是沒有意義的,長期還會(huì)讓自己對目標(biāo)的設(shè)定麻木,不會(huì)對自己的行為負(fù)責(zé)。

因此針對設(shè)計(jì)師“可實(shí)現(xiàn)”目標(biāo)的設(shè)定有一丟丟建議:

如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,你現(xiàn)在在做一些非核心的UI頁面設(shè)計(jì),那么你的目標(biāo)可以設(shè)定為,努力爭取獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì);

如果你已經(jīng)獨(dú)立承擔(dān)過產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,那么你的目標(biāo)可以設(shè)定為,跳出視覺本身,提升統(tǒng)籌全局,甄別需求的能力,從而更全面的了解問題的本質(zhì)并解決問題;

如果你綜合考慮能力已經(jīng)沒問題,能夠得心應(yīng)手負(fù)責(zé)目前的設(shè)計(jì)工作,那么你的目標(biāo)可以設(shè)定為,抽取出設(shè)計(jì)方法給入門的設(shè)計(jì)師去復(fù)用或者幫助自己沉淀知識(shí)體系;

如果你的設(shè)計(jì)能力很強(qiáng),獨(dú)立完成項(xiàng)目,并有自己的知識(shí)體系和沉淀,那么你的目標(biāo)可以設(shè)定為,學(xué)會(huì)站在戰(zhàn)略層面和商業(yè)層面分析問題,來創(chuàng)造更有影響力的設(shè)計(jì),引導(dǎo)設(shè)計(jì)趨勢,等等…

總的來說就是給自己設(shè)定符合現(xiàn)實(shí)情況,且可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),一步一個(gè)腳印的走。

4. R-Relevant-相關(guān)性

相關(guān)性,指的是目標(biāo)是否與你長遠(yuǎn)的理想、需求密切相關(guān)。這個(gè)要素主要衡量的是目標(biāo)對你是不是真的有意義。

比如,身為高級(jí)或資深設(shè)計(jì)師,你之后的職業(yè)規(guī)劃是往管理層發(fā)展。如果你的目標(biāo)里很大一部分是“繪制精美icon”,那么就有問題了。就算你的目標(biāo)達(dá)成了,但是和你長期規(guī)劃的相關(guān)性并不大。因?yàn)楣芾韺痈粗氐氖琴Y源分配、人員管理、系統(tǒng)思考等等…

考慮一個(gè)目標(biāo)的相關(guān)性要多分析和思考,不要成為一個(gè)看起來很努力,其實(shí)已經(jīng)走偏了的人。

一個(gè)好的滿足相關(guān)性要素的目標(biāo)應(yīng)該是,比如你未來想往高階設(shè)計(jì)師晉升,高階設(shè)計(jì)師不僅僅需要你的技術(shù)能力,你的表達(dá)溝通能力、個(gè)人影響力也非常重要。

因此你除了日常的項(xiàng)目工作和個(gè)人總結(jié)沉淀意外,目標(biāo)里可以加一些類似:2017年做3次分享會(huì),這種的跟長遠(yuǎn)規(guī)劃相關(guān)的事情。

至于分享的內(nèi)容形式可以有很多,比如:a.設(shè)計(jì)師組內(nèi)分享(提升組內(nèi)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)水平,和工作效率);b.跟FE或者RD分享(分享設(shè)計(jì)工具及適配規(guī)范,節(jié)省溝通成本,提升開發(fā)效率);c.跟PM及其他角色分享(分享設(shè)計(jì)背后的推理及思考過程,讓他們明白設(shè)計(jì)工作是如何有理有據(jù)進(jìn)行的,得到認(rèn)可后,進(jìn)而提升設(shè)計(jì)話語權(quán)和之后合作的信任度。)等等…

5. T-Time-時(shí)間

一個(gè)優(yōu)秀的目標(biāo)制定者,通常會(huì)給自己設(shè)定一個(gè)完成時(shí)間期限。比如像之前舉的例子,“獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首頁分類入口模塊”,就沒有時(shí)間期限,相比之下,“2個(gè)月時(shí)間,獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首頁分類入口模塊”,就更明確了。

給自己提出時(shí)間的要求,不僅能提升執(zhí)行的效率,還能給自己適當(dāng)?shù)膲毫Α?/span>(如果沒有時(shí)間限制,拖延癥的同學(xué)估計(jì)會(huì)把一年的所有的目標(biāo)拖到吃年夜飯的時(shí)候。)

總結(jié)

目標(biāo)對每個(gè)人都很重要,不管是工作目標(biāo)還是生活目標(biāo),會(huì)讓你更有方向和動(dòng)力。同時(shí),根據(jù)S.M.A.R.T GOAL這套非常簡單的方法,讓自己在特定時(shí)間內(nèi)做具體的、合理的、符合自己未來規(guī)劃的,且可衡量的事兒。

所以不要抱怨迷茫,焦慮了,兄弟們。制定完目標(biāo),就擼起袖子開始干,希望你今年能完成設(shè)定的每一個(gè)小目標(biāo),量變后達(dá)到質(zhì)的飛躍。牛逼之后別忘給我個(gè)大腿抱(圍笑)。

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